Corporate Recruiter l 28-36 uur per week l vaste aanstelling

Voor een zorgorganisatie in Hilversum, die specialistische zorg biedt, zoeken wij een Adviseur Recruitment. De organisatie onderscheidt zich door vooruit te streven, zichzelf steeds te verbeteren en aan te passen. Ze kenmerkt zich door korte lijnen en diversiteit in de dienstverlening. De zorgorganisatie telt ca. 600 medewerkers en 200 vrijwilligers die nauw samenwerken in informele sfeer

Als Corporate Recruiter vervul je een belangrijke rol. Je bent hét aanspreekpunt voor de instroom van nieuwe collega’s en gaat op zoek naar toptalent. Hiervoor schrijf jij vacatureteksten en stemt hierover af met de betrokken manager. Je gaat actief op zoek naar kandidaten en hebt persoonlijk contact. Deze oprechte en persoonlijke aandacht vindt soms plaats buiten kantooruren omdat sommige kandidaten dan meer gelegenheid hebben. Vervolgens maak jij de beste match. De juiste kandidaat gevonden? Jij blijft aanspreekpunt, houdt de doorlooptijd in de gaten en zorgt dat de bijhorende administratie opgepakt wordt. Jij blijft op de hoogte van hoe het met de nieuwe medewerkers gaat. Jij onderhoudt contacten met PNIL en werving en selectie bureaus. Samen met de communicatieadviseur initieer je arbeidsmarktcampagnes waar je de organisatie als aantrekkelijke werkgever gepositioneerd.

• Een zelfstandige brede functie, waarbij je deel uitmaakt van een collegiaal, compact en gezellig team onder leiding van Manager HR
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering 8,33%
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een goede pensioensregeling

• HBO denk- en werkniveau in combinatie met een HBO opleiding (bijvoorbeeld richting HRM of zorg). Je bent een bevlogen recruiter, en beschikt over enige ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent creatief en vindt het leuk om verrassende acties te ontwikkelen.
• Je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie en je gebruikt dat voor heldere arbeidsmarktcommunicatie.
• Je hebt ideeën om recruitment te ontwikkelen op operationeel en tactisch niveau. Je brengt de resultaten van je inspanningen in kaart en gebruikt deze analyses om continu te verbeteren.
• Je neemt regie en beweegt energiek en proactief door de organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en treedt waar nodig buiten de gebaande paden om gewenste resultaten te behalen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt en gaat graag met mensen in gesprek.
• Social Media hebben geen geheimen voor jou.
• Bekendheid met YouForce (Easycruit) is een pré.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Reageren kan via de sollicitatiebutton of mail je cv naar liane.lekkerkerker@trend.nl t.a.v. Liane Lekkerkerker. Voor vragen of meer informatie kan je uiteraard bellen naar 030-2311913.