Administratief Medewerker ter vervanging van zwangerschapsverlof

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature

Voor een gezellige en dynamische organisatie in Amsterdam zijn we ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een administratief medewerker voor 32 uur.

Introductie

Heb je een goede telefoonstem en ben je administratief goed onderlegd, dan is dit wellicht de vacature voor jou!

Over de functie

Je zorgt voor een juiste en volledige invoer van opdrachten in het systeem en andere administratieve werkzaamheden. De werkomgeving is lekker druk. Het is daarom belangrijk dat je een flexibele instelling hebt en gedreven bent. Ook is het belangrijk dat je snel schakelt en zelfstandig werkzaamheden kan oppakken. Bovendien ben je gewend om gestructureerd en uiterst nauwkeurig te werken. Geen dag is hetzelfde en je werkt nauw samen met collega's van andere afdelingen. Het is iedere dag weer een uitdaging om goed je prioriteiten te stellen en om de werkvoorraad en opdrachten in goede banen te leiden.

Wat bieden wij jou

  • Tijdelijke opdracht ter vervanging van zwangerschapsverlof;
  • Salaris rond de 2300 euro bruto per maand.

Wat vragen wij van jou

  • Ervaring is niet nodig, wel een goede telefoonstem;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Leergierig.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 085-2733122 en vragen naar Desiree Wijdh. Of mailen naar desiree.wijdh@trend.nl.

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons Algemene Voorwaarden, Privacy policy en Cookie beleid