Voor een kleine, groeiende organisatie, bestaande uit een team van 6 medewerkers zijn we per direct op zoek naar een HR operations & advies voor 32-40 uur in de week. Het bedrijf is gevestigd in Amstelveen.

Heb jij affiniteit met de IT-sector en ben jij ondernemend en pragmatisch en weet je daarnaast de behoeften van een organisatie te vertalen in operationele processen en verbeteringen tot stand te brengen? Dan zou dit wel eens de functie voor jou kunnen zijn!

Je bent eindverantwoordelijk voor alles wat met Human Resource Management te maken heeft. Je moderniseert bestaande processen en ontwikkelt, implementeert en borgt nieuw HRM-beleid, afgestemd op de koers en organisatiestrategie. Verder monitor je de bedrijfsprocessen en zorg ervoor dat deze soepel verlopen tussen de verschillende afdelingen. In deze rol rapporteer je direct aan de CEO. 

• Je bent mede bepalend voor de strategie, aansturing en continue verbetering van onze gehele organisatie en haar performance op omzet- en winstdoelstellingen vanuit HR/OPS-perspectief;
• Je bent eindverantwoordelijk voor alle HR aspecten van het bedrijf. Dit omvat onder andere het beheren van de volledige cyclus van in-, door- en uitstroom, medewerkerstevredenheid, het up-to-date houden van onze arbeidsvoorwaarden en Personeelshandboek, het managen van de diverse contractvormen die wij met vaste en flexibele medewerkers hebben, het regelmatig contact onderhouden met onze IT consultants om hun behoeften te peilen en om vervolgens daar op te acteren (fieldmanagement). Daarnaast adviseer je de organisatie voor naleving van alle wettelijke verplichtingen op HR-gebied;
• Je bent eindverantwoordelijk voor alle werving en selectie activiteiten. Van het posten van job opportunities tot het selecteren en interviewen van kandidaten. En natuurlijk ook hier het contracteren zelf. Daarnaast ben jij beheerder van ons ATS-systeem Carerix en zorg je ervoor dat de inrichting van het systeem blijft aansluiten bij de behoeften van de organisatie;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de sourcing van geschikte kandidaten voor opportunities die door onze Sales afdeling zijn gegenereerd;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het inrichten en soepel laten verlopen van onze interne bedrijfsprocessen. Gericht op tool/leveranciers management en productiviteitsverhoging van onze business processen;
• Je maakt in elke budgetronde een HR/OPS jaarplan en verzorgt maandelijks analyses en rapportages voor het MT;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse kwaliteitsaudits, zoals Stichting Normering Arbeid.

•  Een jaarcontract;
•  Een interessante bonusregeling;
•  25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
•  Een leaseauto, laptop en telefoon;
•  Open communicatie waarbij creatieve inbreng op alle vlakken wordt toegejuicht;
•  Een zelfstandige functie met grote verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met internationale opdrachten en de daarbij behorende HR aspecten
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van de Franse taal is een pré
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint);
• Ervaring met Carerix is een pré;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je bent communicatief sterk en organisatiesensitief;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel management als medewerkers;
• Je bent pro actief en kunt snel handelen;
• Je bent oplossingsgericht en positief ingesteld.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 085-2733122 en vragen naar Desiree Wijdh. Of mailen naar desiree.wijdh@trend.nl.