28-32 uur per week - Corporate recruiter - Retail - vaste baan - Woerden

Kan jij je goed staande houden binnen een ad hoc werkomgeving en zet jij net dat stapje extra? Denk je graag mee en beschik je over een energiek karakter?

Deze landelijke (internationale) winkelformule waar de groenbeleving het centrale middelpunt is, is marktleider die de consument keer op keer betovert en inspireert met betaalbare innovatie, gemak concepten en met overtreffende assortimenten voor huis, tuin & dier.

De kracht van de organisatie ligt bij de mensen. Zij zijn de belangrijkste schakel! Dit maakt dat we aan de vooravond staan van een belangrijke verandering, namelijk het verder professionaliseren en moderniseren van onze HR afdeling en het HR beleid. En daar is recruitment een onmisbaar onderdeel van!

De HR afdeling bestaat uit een Manager HR, drie HR Adviseurs en een medewerker HR.

De opdracht van de afdeling is om HR verder te professionaliseren en om die reden willen zij de wijze waarop zij nu werven anders organiseren. Daar word jij verantwoordelijk voor.

Vind je het een uitdaging om een plan te maken hoe de arbeidsmarktcommunicatie en wervingsstrategie in een krappe arbeidsmarkt kunnen verbeteren? Krijg je energie van het maken van wervingscampagnes en schrijven van vacatureteksten? En ben je een kei in het werven van de juiste mensen voor de verschillende afdelingen binnen Intratuin? Dan kun jij deze nieuwe functie bij ons vormgeven.

Als Corporate Recruiter ligt je focus op het vinden van de juiste kandidaten voor de vacatures van het hoofdkantoor/servicecentrum (dus niet voor de winkels). Je doet de intake met de vacaturehouder, schrijft wervende vacatureteksten, ontwikkelt wervingscampagnes op social media en voert gesprekken met kandidaten.

De vacatures die je invult zijn heel verschillend: van een Productowner E-Commerce, Business Analist, Coördinator Interne Communicatie tot een Logistiek Medewerker. Dat brengt een leuke afwisseling in je werk!

Daarnaast doe je ook voorstellen hoe de organisatie haar wervingsstrategie en ‘employer branding’ kan verbeteren en maak je hier een plan voor, dat je vervolgens uitvoert. Je hebt contacten met externe partijen zoals uitzend- en W&S bureaus en maakt afspraken met hen over hun dienstverlening. Verder denk je mee over de verdere professionalisering van onze HR afdeling en breng je aantoonbare ervaring en kennis mee, waaruit blijkt dat je een echte creatieve recruitmentprofessional bent die zaken wil aanpakken en verbeteren.

Je hebt zicht op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en speelt hier goed op in. Kortom, je houdt van aanpakken en draait je hand niet om voor veel vacatures die snel ingevuld moeten worden.

Een uitdagende en veelzijdige baan bij een professionele en dynamische retailorganisatie met marktleiderschap in de branche. De informele sfeer binnen de organisatie wordt gekenmerkt door een grote mate van betrokkenheid tussen medewerkers en ondernemers, een no-nonsense mentaliteit met een resultaatgerichte aanpak. Naast een goed salaris ontvang je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris € 3.800,- à € 4.250,- o.b.v. 40 uur
• 31 vakantiedagen
• Hybride werken (dit blijft)
• Reiskosten vergoeding tot 40 kilometer enkele reis
• Thuiswerkvergoeding
• Laptop
• Personeelskorting
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen
• Bedrijfsfitness en fietsplanregeling

• Afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter bij voorkeur in een Retail omgeving (met affiniteit voor logistieke omgevingen)
• Je straalt positieve energie uit en kan mensen overtuigen door een combi van goede communicatie (zowel in woord als geschrift) en enthousiasme. Je weet zo de beste mensen uit de markt te trekken en te enthousiasmeren.
• Je bent zelfstandig, proactief en gewend om gestructureerd en planmatig te werken
• Je neemt initiatief, doet (verbeter)voorstellen
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van recruitment en digitalisering van recruitmentprocessen.
• Jij bent het gezicht en de ambassadeur voor nieuwe collega's!

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 0348-422216 en vragen naar Mariëlle Versluis. Of mailen naar marielle.versluis@trend.nl.