(Senior) HR-business Partner - 32 tot 38 uur - Vaste baan -  Capelle aan den IJssel

Heb je genoeg ervaring om zelfstandig te werken als HR Business Partner en kun je snel je draai vinden in een dynamische omgeving? Werk je graag in een team met bevlogen en gedreven collega’s waarin volop ruimte is voor jouw ideeën? Dan maken we graag kennis met jou!

Als HR Business partner bij dit bedrijf bouw je samen met de business managers aan sterke teams richting een high performing organisatie. Jouw invloed is essentieel in de ontwikkeling van de organisatie en daarin ben je een inspirerende sparringpartner voor business managers zodat zij een betrokken, vitaal en succesvol team (verder) kunnen ontwikkelen.

Je daagt business managers uit in hun denken en begeleidt hen bij uitdagende personele casuïstiek. Je houdt je bezig met thema’s als cultuur en leiderschap, strategische personeelsplanning, de basis op orde en neemt deel of geeft leiding aan een aantal projecten.

Kortom als HR Business Partner:

• Ben je de ‘linking pin’ tussen de business en de HR-experts om samen de behoeften van de business en trends te vertalen naar HR-oplossingen
• Initieer en begeleid je de HR-change agenda in de business
• Draag je mede zorg voor een cultuur waarin continu aandacht is voor People & Development in het licht van de strategische personeelsplanning

Een prettige, collegiale cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit:

• Een salaris tussen de € 3.662 en € 5.800 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in de reguliere of senior rol) & 190 vakantie-uren o.b.v. 38 uur per week
• Gunstige pensioenregeling, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aan- en verkopen van vakantiedagen
• Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling
• Een fijne balans tussen thuiswerken & werken op kantoor. Een vergoeding voor je thuiswerk- en reisdagen en een home-office om prettig & gezond thuis te kunnen werken
• Laptop en smartphone
• Ergonomisch werken, gezonde maaltijden en sporten met korting

Je bent een veranderaar en je begrijpt wat er vanuit People en Culture nodig is om de business te laten draaien. Je bent hands on, no nonsens maar wel strategisch en met executiekracht. Je werkt vanuit de verbinding. Zowel het People & Culture team als de organisatie zijn volop in ontwikkeling, daarom is het belangrijk dat je in je loopbaan veel kennis/ervaring opgedaan hebt met verander en herstructureringstrajecten. Je bent data gedreven en analytisch sterk. Daarop bouw je je advies en organiseer je processen met betrekking tot de diverse onderwerpen binnen de 'War of Talent'. Jij bent een expert in je vak en je denkt en werkt vanuit de employee experience.

Daarnaast:

• Heb je werk- en denkniveau op WO niveau;
• Heb je meerdere jaren ervaring in soortgelijke rol (bij voorkeur bij een grote corporate)
• Ben je communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal;
• Ben je op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Weet jij genoeg draagvlak te creëren binnen de organisaties voor urgente en lange termijn HR doelstellingen;

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 085-0477521 en vragen naar Richard Vuik. Of mailen naar richard.vuik@trend.nl.