Ben jij opzoek naar een fulltime baan in de automatiseringssector? Krijg jij energie van het ondersteunen op het gebied van personeelsbeheer en het afstemmen van bedrijfsdoelen? Dan is dit de baan voor jou! Ga aan de slag als HR Generalist voor één van de marktleiders in handetiketteermachines, automatische Print & Apply-systemen en RFID Technologie.

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van HR- en nalevingsbeleid, HRIS en LMS software op Europees niveau. Hierbij overzie je de Benelux markt, maar ook de Europese markt. Samen met een klein team van professionals zal je aan de slag gaan om de identificatie en kwalificatie van mogelijke kansen te stimuleren.

De rol van een HR Generalist is zeer divers, een greep uit jouw takenpakket:

• Het creëren van een Europees werknemershandboek;
• Het onderhouden van het LMS systeem voor alle EU-entiteiten;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lokale HR bij het creëren van content;
• Je ondersteunt lokale HR bij het opleiden van de algemene HRIS roadsmaps;
• Het onderhouden van HRIS om de functionele productiviteit van het systeem te verhogen;
• Je biedt wereldwijde ondersteuning bij het implementeren van nieuwe LM initiatieven en platforms;
• Creëren van Europese templates voor bonusbrieven en andere HR correspondentie, aangepast op de lokale wetgeving;
• De werving in kaart brengen op verschillende platformen en collega's hierin opleiden.

• Je maakt onderdeel uit van een succesvol groeiend bedrijf;
• Niet alleen kom je te werken in een dynamische omgeving, ook zijn doorgroeimogelijkheden bespreekbaar;
• Het biedt een competitief salaris met een bonus regeling;
• Met daarbij een aantrekkelijke pensioensregeling.

• Een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring in onderneming, HR of verwant gebied;
• 3+ jaar ervaring in (internationale) HR
• Flexibiliteit (een groot deel van de tijd houdt jij je bezig met reizen)
• Sterke sociale- en communicatieve vaardigheden;
• Sociaal en empathisch ingesteld;
• Uitstekende kennis over de Nederlandse en Engelse taal. Kennis over de Duitse, Franse en Poolse taal is een pré;
• HR kwalificaties;
• Geavanceerde gebruiker van HRIS, LMS en andere HR software.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 030-6665624 en vragen naar Suzy Kappé. Of mailen naar suzy.kappe@trend.nl.