Voor een internationale HR-dienstverlener zijn wij opzoek naar een Talent Acquisition & Onboarding Specialist.

Met meer dan 450 collega’s en vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België bieden zij een diversiteit aan HR-oplossingen. De organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en daarom zoeken wij een Talent Acquisition & Onboarding Specialist.

Als Talent Acquisition & Onboarding Specialist ben jij in de lead als het gaat om het vervullen van vacatures. De huidige arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren van werven, daarom krijg jij de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie uit te rollen; aan de slag te gaan met de employer brand en het verder ontwikkelen van het gloednieuwe onboardingsprogramma!

Als Talent Acquisition & Onboarding Specialist maak je deel uit van het team HR bestaande uit 6 personen. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures binnen de organisatie. Naast het beoordelen van sollicitaties, het sparren met hiring managers en het voeren van sollicitatiegesprekken ben je bezig met het onderstaande:

• Stel jij samen met HR een recruitmentstrategie op om Talent Acquisition naar het volgende niveau te tillen;
• Inventariseer jij de behoeften van diverse teams samen met de HR adviseurs en hiring managers;
• Ga jij actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende (nieuwe) wervingskanalen;
• Versterk jij de employer brand door middel van (online) projecten en campagnes;
• Ga je aan de slag met het onboarden van nieuwe medewerkers en het door ontwikkelen van het onboardingsprogramma.

• Direct in dienst bij de organisatie;
• Een salaris tussen € 2.800,- en € 4.500,- afhankelijk van jouw ervaring;
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een volledig premievrij pensioen;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken in ons hypermoderne en energie neutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in het inhouse theater!

• Een hbo- of wo diploma;
• Ten minste 1 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Skills op het gebied van klantgericht werken.

(Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!)

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 085-2733122 en vragen naar Julia Betting. Of mailen naar julia.betting@trend.nl.