Voor een elektrotechnisch installatiebedrijf in Amsterdam zijn wij opzoek naar een recruiter voor 24 uur in de week, verdeeld over 3,4 of 5 dagen.

Regio Amsterdam is booming. Er wordt volop ontwikkeld, gebouwd en gerenoveerd. Elektrotechniek speelt daarin een steeds grotere rol. De organisatie is een elektrotechnisch installatiebedrijf met 180 medewerkers in dienst en ruim 100 jaar ervaring. Zij ontwerpen, installeren en onderhouden elektrotechnische installaties en alles wat daarbij komt kijken. Zo draagt de organisatie bij aan vele projecten in en rond Amsterdam zoals bij hotels, mediabedrijven en musea, ziekenhuizen, kantoren, winkels, scholen en woningen. De organisatie is op dit moment enorm aan het groeien en ter uitbreiding van het HR team zijn zij nu opzoek naar een recruiter voor 24 uur in de week. Dit mag verspreid worden over 3,4 of 5 dagen. 

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werving- en onboarding-proces. Tot jouw taken behoren: 

• Het schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• Het bepalen van de beste wervingsmethodes; 
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse social media platformen, vacature databases, scholen en andere mogelijkheden;
• Je weet kandidaten te enthousiasmeren over de organisatie;
• Met jouw kennis van social media draag je bij aan het vergroten van de naamsbekendheid en je zet de organisatie op de kaart als aantrekkelijke werkgever;
• Je begeleidt nieuwe collega’s bij het onboardingsprocess;
• Je ondersteunt je HRM collega’s als het nodig is, net zoals zij jou ondersteunen wanneer jij dat nodig hebt.

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 3.600,- afhankelijk van jouw ervaring;
• Een leuke, zelfstandige en soms hectische baan met veel verantwoordelijkheid;
• Je komt te werken in een organisatie met betrokken collega’s;
• Een pakket aan goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak;
• Winstdelingsregeling;
• 38 vrije dagen per jaar (op basis van fulltime);
• Je krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Vrijdagmiddag borrels, in de zomer een jaarlijkse bbq en de leukste bedrijfsfeesten.

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding , bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal drie jaar relevante recruitment ervaring, het liefst in een technische branche;
• Je hebt aantoonbare ervaring met social media en het maken van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie;
• Je kan out-of-the-box denken om nieuwe wervingsmethodes te bepalen;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd, klantvriendelijk en stressbestendig;
• Je kan goed overweg met Microsoft Office en social media platformen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bent 24 uur in de week beschikbaar, verdeeld over 3,4 of 5 dagen.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 085-2733122 en vragen naar Mirjam Rietveld. Of mailen naar mirjam.rietveld@trend.nl.