HR Medewerker sociale verzekeringen

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature

Ga jij het team op de afdeling HR administratie versterken? Als je bij dit bedrijf werkt dan betekent dat gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een stabiele werkomgeving. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt! 

Introductie

Dit bedrijf maakt gezamenlijk een maatschappelijk impact: ze bouwen aan een duurzame samenleving waar alle kinderen de kans krijgen om talenten spelenderwijs te ontdekken. Samen met 2.700 deskundige en betrokken medewerkers, doe elke dag met passie hun werk doen, zijn ze er voor de kinderen en ouders. 

Over de functie

Als medewerker op de HR-administratie verwerk je zelfstandig mutaties in de personeels- en salarisadministratie. Daarmee zorg je ervoor dat medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen. Ook stel je arbeidsovereenkomsten op en zorg je ervoor dat medewerkers verschillende vormen van verlof en studiefaciliteiten bevestigd krijgen. Daarnaast heb je contact met managers en medewerkers: je ondersteunt hen bij werkprocessen en informeert hen over diverse faciliteiten. Op het gebied van sociale verzekeringen ben je de schakel tussen de organisatie en het UWV, verzekeraars of andere externe partijen over bepaalde uitkeringen. Doel daarvan is dat partijen over de juiste informatie beschikken en de kosten van verzuim door de juiste partij worden betaald. 

Je draagt daarin zorg voor de administratieve verwerking van UWV correspondentie op het gebied van ZW/WAZO, WIA/WGA. Daarnaast verwerk je de betaalspecificaties en de WGA factuur voordat het naar de financiële administratie gaat.

Andere onderdelen van de werkzaamheden zijn onder andere het bijhouden en aanvragen bij het UWV van betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof.

Wat bieden wij jou

Een uitdagende baan in een laagdrempelige, open organisatie, waar je jezelf kan zijn en veel ruimte is voor eigen inbreng. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht. Je krijgt: 

  • een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen zijn in overleg;
  • €2.385,- tot €3.192,- bruto maandsalaris (schaal 6 CAO Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek; 
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;
  • 21 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
  • een vergoeding van je reiskosten;
  • een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen;
  • een bijdrage aan je maandelijkse sport abonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
  • passie voor productiviteit om het werk slimmer en leuker te maken voor de organisatie en je collega's. 

Wat vragen wij van jou

  • hebt MBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante Mbo-opleiding; 
  • bent communicatief sterk, en hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van een professionele HR administratie;
  • hebt kennis van relevante (sociale verzekeringen wet- en regelgeving is een must; 
  • bent flexibel ten opzichte van wisselende werkzaamheden;
  • bent accuraat en integer;
  • hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 030-6301510 en vragen naar Isa Kuïn. Of mailen naar isa.kuin@trend.nl.

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons Algemene Voorwaarden, Privacy policy en Cookie beleid