Ben jij onze match? Voor een internationale organisatie die zich bezighoudt met het bedenken, ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde logistieke systemen zijn wij op zoek een aan corporate recruiter voor 40 uur in de week.

Als recruiter richt jij je op alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van werving & selectie. Door de groei van de organisatie wordt de vraag en behoefte naar meer personeel met de dag groter. Jouw focus ligt dan ook op het recruiten van potentiële kandidaten en het maken van de perfecte match.

Wanneer je vermoedt dat je potentiële kandidaat hebt gevonden doe jij er alles aan om deze kandidaat binnen te halen. Heb je beet? Dan nodig je deze kandidaat uit op gesprek. Samen met jouw HR collega neem jij het sollicitatiegesprek af. Is het inderdaad de perfecte match waarvoor je ging? Dan maak jij het contract op orde, zodat je nieuwe collega zo snel mogelijk kan starten. Daarnaast hou je je ook bezig met:

• personeelsadministratie;
• verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties;
• de verloning;
• voeren van onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten
• opstellen van een functieprofiel voor de openstaande vacature.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende zelfstandige functie in een groeiende organisatie;
• Direct in dienst bij de werkgever;
• Salaris op basis van leeftijd en ervaring;
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer;
• Diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Als corporate recruiter word je onderdeel van de HR afdeling. Deze run jij samen met één collega. Jij dient als sparringpartner, maar ontzorgt je HR collega daarnaast volledig door de het gehele werving & selectieproces inclusief bijkomende werkzaamheden uit handen te nemen. Het is dan ook belangrijk dat je zelfstandig kan werken en stevig in je schoenen staat! Wat maakt jou nog meer een match?

• Je bent het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vragen. Daarom is het van belang dat je basiskennis van de wet- en regelgeving actueel en goed op orde is;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Toont initiatief en zoekt het werk proactief op;
• Je pakt graag de lead en houdt daarnaast de touwtjes stevig in handen;
• Je bent 40 uur in de week beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend;
• Daarnaast spreek je een goed woordje Engels en ook schrijven is geen probleem;

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Reageren kan via de sollicitatiebutton of mail je cv naar vera.vandewiel@trend.nl t.a.v. Vera van de Wiel. Voor vragen of meer informatie kan je uiteraard bellen naar 030-6301510.