Ben jij opzoek naar een ondersteunende rol als medewerker personeelszaken? Dan is dit misschien wel de functie voor jou!

Voor een familiebedrijf in Utrecht zijn wij op zoek naar een medewerker personeelszaken. Je maakt deel uit van een open, ondernemend en collegiaal team van twee collega’s en een manager. Binnen jouw rol is er veel ruimte voor eigen inbreng en afwisseling in taken. Wat we hiermee bedoelen? Lees vooral verder!

Als medewerker personeelszaken ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-activiteiten binnen onze organisatie. Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Ondersteuning bij werving en selectie zoals het inplannen van gesprekken, eerste telefonische selectie, (her)schrijven van vacatureteksten, vacatureplaatsingen en het contact met uitzendbureaus en scholen t.b.v. stagiaires;
• Coördineren van het onboarding proces van nieuwe medewerkers inclusief beheer bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en toegangsregistratie;
• Administratie rondom in- en uitdiensttreding, wijzingen van dienstverbanden, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof en ziek- /herstelmeldingen;
• Up-to-date houden van interne communicatie zoals mededelingen, publicatieborden en content voor social media;
• Regelen van personeelsattenties en faciliteren van trainingsdagen;
• Organiseren van personeels- en jubileumfeesten;
• Eventuele andere werkzaamheden ter ondersteuning aan de afdeling HR.

Jij vindt:

• Een contract voor bepaalde tijd voor 28 tot 36 uur, met zicht op een vaste aanstelling;
• Een maandsalaris van € 2.750 tot € 3.550 o.b.v. een 40-urige werkweek inclusief 5,33% eindejaarsuitkering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33% vakantiegeld, 23 vakantiedagen op jaarbasis en reiskostenregeling;
• Een plek in een familiebedrijf dat technologisch innoveert en waar je geen nummer bent;
• Een werkplek binnen een gezellig team en organisatie met veel verschillende functieniveaus en culturen.

Wij zoeken:

Een positief ingestelde collega die vooruit denkt en ontzorgt. Je kunt accuraat werken en haalt plezier uit het innemen van een administratieve en ondersteunde rol. Tegelijkertijd krijg je energie van werkzaamheden waarmee je contact hebt met mensen van allerlei functieniveaus van productie tot directie.

Je beschikt over minimaal mbo-niveau 4 gecombineerd met minimaal 2 jaar werkervaring op een HR-afdeling.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar 030-6665624 en vragen naar Iris Smeele. Of mailen naar iris.smeele@trend.nl.