Ondersteuning van een project of langdurige vervanging van een vaste medewerker; detacheren combineert de voordelen van flexibel én vast. De kandidaat is in dienst bij Trend People en gaat voor een afgesproken periode bij jou aan de slag. Zo ben je verzekerd van continuïteit en een gemotiveerde werknemer waar je de gehele afgesproken periode op kunt rekenen.
Wat zijn de voordelen:
De voordelen van detacheren
Tijdsbesparing
Je bent geen tijd kwijt aan werving en selectie. Door onze kennis en ervaring hebben we aan een half woord genoeg en vinden wij de kandidaat die het beste bij je past.
Flexibiliteit
Flexibel inzetbaar personeel met zekerheid voor een bepaalde periode (welke niet tussentijds opzegbaar is), geeft je de gelegenheid om in te spelen op veranderingen in de markt, seizoenspieken of (tijdelijk) afwezige medewerkers.
Transparant
Je betaalt een vooraf vastgesteld tarief voor de contracturen per week (inclusief vakantie uren).
Wist je dat?
Je als opdrachtgever een flexwerker maximaal 6 tijdelijke contracten kan aanbieden binnen een termijn van 3 jaar. Bij een contract langer dan 6 maanden is 1 maand proeftijd mogelijk.
Geen gedoe met administratie
Vooraf is bekend wat de kosten zijn: elke 4 weken krijg je een factuur, gebaseerd op de afgesproken arbeidsduur en eventuele reiskosten. Zowel de loonbetaling als de loonadministratie wordt volledig verzorgd door Trend People zodat je daar geen omkijken naar hebt. Bij ziekte worden slechts de eerste tien werkdagen in rekening gebracht.
Waarom via ons?
Als toonaangevende HR-dienstverlener bieden we professionele en persoonlijke oplossingen. Onze expertise en kennis van detacheren garanderen snelle en nauwkeurige matches die aansluiten bij jouw behoeften en bedrijfscultuur. Met specialisaties in diverse branches zijn we in staat om snel en effectief te handelen.
