cover-image

Next Move 2026 – Werkgeverseditie

Next Move 2026 – Werkgeverseditie
Ontmoet talent uit de regio & kijk vooruit naar Q2
Woensdag 25 maart 2026 | 16.00 – 20.00 uur
LIEMÈS in The Wall – Utrecht

De arbeidsmarkt beweegt. In één avond krijg je zicht op beschikbaar talent én kun je gericht sparren over jouw personeelsvraagstuk.

Wat levert het op?

  • Kennismaken met professionals uit de regio

  • Sparren met Trend People over personeelsplanning (Q2)

  • Inzicht in de arbeidsmarkt en wervingskansen

  • Concrete vervolgstap: vacature ophalen, shortlist, kennismaking of afspraak

Hoe werkt de werkgeversroute?

  1. Ontvangst & korte intake (waar zoek je mensen voor?)

  2. Gesprek met Trend People (vraag scherp, aanpak bepalen)

  3. Kennismaking met kandidaten (wij helpen met introducties)

  4. Vervolg afspreken (snel schakelen na het event)

Voor wie?

  • Je hebt (nu of binnenkort) vacatures

  • Je wil oriënteren op Q2 / groei / vervanging

  • Je wil in contact komen met talent zonder lange trajecten

  • Je wil regionaal werven met korte lijnen


Next Move Partners

Werkgevers kunnen zich (optioneel) aanmelden als Next Move Partner.
Als partner krijg je een plek op het event om jouw organisatie en vacatures te presenteren en direct met kandidaten in gesprek te gaan.

Goed om te weten

  • Partnerplekken zijn beperkt beschikbaar

  • We houden het bewust overzichtelijk (kwaliteit boven kwantiteit)

Praktische informatie

Datum: Woensdag 25 maart 2026
Tijd: 16.00 – 20.00 uur
Locatie: LIEMÈS in The Wall – Utrecht

Veelgestelde vragen

Moeten we een vacature meenemen?
Mag, hoeft niet. Ook oriënterend ben je welkom.

Is een partnerplek verplicht?
Nee. Het is een aanvulling, geen voorwaarde.

Wat gebeurt er na het event?
We volgen binnen 48 uur op en zetten concrete stappen (vacature, shortlist, gesprekken).

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons Algemene Voorwaarden, Privacy policy en Cookieverklaring