Recruitment & Onboarding specialist

Voor een dynamische en groeiende organisatie in Woerden zoeken wij een Recruitment & Onboarding Specialist. In deze rol speel je een essentiële rol in het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers, en zorg je ervoor dat zij zich vanaf dag één thuis voelen. Dankzij jouw creativiteit en strategische aanpak weet je niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar bouw je ook aan een sterk employer brand. 

Deze organisatie is een stabiel en innovatief familiebedrijf dat al meer dan 55 jaar actief is binnen de technieksector. Met een team van ruim 130 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan innovatieve projecten op het gebied van ventilatie-, rookgasafvoer- en klimaatsystemen.

Binnen het bedrijf heerst een informele, collegiale sfeer, waarbij samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Er is ruimte voor eigen initiatief en successen worden samen gevierd.

• Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep;
• Actief benaderen van talent via diverse wervingskanalen en social media;
• Coördineren van het sollicitatieproces, van eerste contact tot contractondertekening;
• Organiseren van een effectief onboardingproces, zodat nieuwe medewerkers zich direct welkom voelen;
• Bijwonen van banenmarkten en netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten;
• Onderhouden van contacten met scholen en wervingsbureaus om talentpools te versterken;
• Meedenken over employer branding en het ontwikkelen van creatieve wervingscampagnes;
• Samenwerken met de HR-afdeling om het recruitmentproces continu te optimaliseren.

• Vast dienstverband (32-38 uur per week) binnen een groeiend en innovatief bedrijf;
• Aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €4.150 per maand, afhankelijk van ervaring en conform cao;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder;
• 25 vakantiedagen en een 50% pensioenbijdrage;
• Reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
• Vitaliteitsprogramma en winstdeling;
• Gezellige werksfeer & teambuildingactiviteiten, zoals: zomer BBQ, kerstborrel en teamuitjes, attenties met Pasen, Sinterklaas, Kerst en verjaardagen;
• Een platte organisatiestructuur, waarin jouw ideeën en initiatieven écht tellen.

Je bent een gedreven en communicatief sterke professional die energie krijgt van het vinden en enthousiasmeren van talent. Je weet precies hoe je de juiste mensen matcht met de juiste functie en kunt een warme en professionele onboarding verzorgen. Daarnaast:

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Breng je ervaring in recruitment, onboarding of HR mee, of ben je bereid om dit snel te leren.
• Weet je op een creatieve en strategische manier kandidaten te werven en de online zichtbaarheid te vergroten.
• Heb je ervaring met MS Office (kennis van Teamtailor is een pré).
• Werk je graag in teamverband, maar kun je ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.