Intercedent Houten

Sta jij te popelen om elke dag aan de slag te gaan als matchmaker? Bij Trend People Houten hebben we dé perfecte baan voor jou! We zijn op zoek naar een gedreven intercedent die het team komt versterken. Als intercedent bij ons ben je recruiter en accountmanager in één. Je brengt bedrijven en werkzoekenden bij elkaar om vacatures te vervullen en kandidaten aan een nieuwe baan te helpen. En weet je wat het beste is? We bieden niet alleen een uitdagende functie, maar ook een aantrekkelijk salaris en tal van extra's!

"Work hard, play hard!" Dat is het gevoel dat je ervaart als je de vestiging van Trend People in het centrum van Houten binnenstapt. Eén van de kleinere locaties van Trend, maar één van de grotere spelers binnen onze organisatie. Er wordt keihard gewerkt, met humor en gezelligheid als belangrijkste sleutelwoorden. Iedere werkdag begint met een vers gezette cappuccino en een teamoverleg. Iedereen wordt bijgepraat over de lopende zaken en er is ruimte om te sparren over actuele onderwerpen. Vervolgens worden de mouwen opgestroopt en wordt dagelijks alles op alles gezet om de vestiging succesvol te laten draaien. En uitgebreidere werkoverleggen? Die worden bij voorkeur gehouden onder het genot van een glas wijn en een hapje, omdat onder die omstandigheden vaak de beste (creatieve) ideeën ontstaan!

Om dit gedreven en hardwerkende team te versterken, zijn wij op zoek naar intercedent voor 32-40 uur per week. Als intercedent ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig op- en uitbouwen en beheren van een eigen klant- en prospectportefeuille. Dit betekent dat je klanten en prospects belt (zowel warme als koude acquisitie) en bezoekt, met het binnenhalen van vacatures als doel. Het is dan ook belangrijk dat jij in staat bent om de dienstverlening van Trend in een duidelijk verhaal over te brengen aan (potentiële) klanten. In deze functie ben jij zelf verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde commerciële targets.

Om je klanten te bedienen en de openstaande vacatures in te vullen, heb je kandidaten nodig. En dus ben jij dagelijks actief op zoek naar de beste kandidaten om je vacatures mee in te vullen. Je zoekt naar de juiste profielen in het interne systeem, op de diverse jobboards, social media en je bedenkt creatieve inkoopacties. Ook voer je kennismakingsgesprekken met kandidaten met als doel: deze kandidaten bemiddelen naar dé perfecte baan. Dit alles in combinatie met de bijbehorende HR- en loonadministratie, waarbij het van belang is dat jouw kennis van recente wet- en regelgeving altijd up to date is.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en uitdagende functie met ontwikkelings-en doorgroeimogelijkheden via onze eigen Trend Academy. Zoek je meer verdieping? Dan is doorgroeien naar een senior rol misschien wel wat voor jou;

• Een leerzaam onboarding programma vanaf dag 1 om jou in een korte tijd thuis te laten voelen bij Trend;

• Een warm bad waarin je terecht komt van ervaren collega’s met een berg aan ervaring binnen de branche;

• Een fulltime dienstverband (32-40 uur per week);

• Een salaris tussen 2.475 (intercedent startsalaris) en 3.578 euro (eindschaal senior intercedent+) bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals:

• 25 vakantiedagen op fulltime basis;

• Een persoonlijk keuze budget van 2,5% voor vrije tijd of meer salaris;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km met een maximum van € 225,- per maand op fulltime basis;

• Een netto telefoonvergoeding van € 15,-;

• Een pensioenregeling;

• Een provisieregeling tot maximaal € 7.000,- bruto per jaar op fulltime basis;

• Een wervingsbonus van € 500,- netto voor het werven van collega’s uit jouw eigen netwerk;

• Een bol.com cadeaubon t.w.v. € 25,- wanneer jij jarig bent;

• En last, but not least: wij vieren onze successen d.m.v. een jaarlijkse kick-off, een zomerse BBQ, een gezellig kerst event en een groot jaarlijks personeelsfeest!

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Commercieel inzicht en ondernemerschap, wat inhoudt dat jij je verantwoordelijk voelt voor jouw persoonlijke resultaten en die van de vestiging
• Kunnen omgaan met de hectiek van de dag en goed kunnen schakelen indien er zich adhoc zaken en kansen voordoen, door je planning bij te stellen
• Een functie waarbij geen dag hetzelfde is, zien als een uitdaging die jij graag aan gaat
• In staat zijn om creatief te denken bij het invullen van je vacatures en het begeleiden van de sollicitatieprocedures
• In het bezit van rijbewijs B