Recruiter

Ben jij een echte aanpakker, werk je nauwkeurig en praat je graag met mensen? Heb je zin om je carrière te starten óf te vervolgen als IT-recruiter? Dan zijn wij op zoek naar jou! Leer alles over het vinden van de juiste kandidaten!

Wij geloven dat mensen het verschil maken. Professionaliteit combineren we met een informele en gezellige werksfeer. Je krijgt volop kansen om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en snel door te groeien in het recruitmentvak.

Als Junior Corporate Recruiter ben je medeverantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, met de focus op het werven van IT-profielen. Geen zorgen: je hoeft geen IT-expert te zijn, maar het is wel belangrijk dat je interesse hebt in het vakgebied en bereid bent je er op hoofdlijnen in te verdiepen.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Werven van kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerken;
• Selecteren en screenen van CV’s;
• Voeren van eerste telefonische of online kennismakingsgesprekken;
• Plannen en organiseren van interviews met hiring managers;
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals systemen bijhouden, contracten opstellen en referentiechecks;
• Meedenken over wervingsstrategieën en het verbeteren van processen;
• Relaties onderhouden met kandidaten en zorgen voor een uitstekende candidate experience.

Uiteraard krijg je hier ook iets voor terug:

• Een bruto maandsalaris van €2.550 tot €3.500 (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding (OV of km); 
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werken: een combinatie van thuis, op kantoor en bij de klant;
• Pensioenregeling;
• Opleidingen, workshops en moderne recruitmenttools om jezelf verder te ontwikkelen;
• Dagelijks genieten van versbereide ontbijtjes en lunches op kantoor;
• Toegang tot een eigen sportschool met personal trainer om fit te blijven;
• Koelkasten vol met verfrissende drankjes op al onze locaties;
• Een open, gezellige sfeer met fijne collega’s en ruimte voor een lolletje tussendoor;
• Gezellige collega’s, leuke teamuitjes en een werksfeer waarin jij jezelf kunt zijn!

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, communicatie of bedrijfskunde;
• Affiniteit met HR of recruitment, of de drive om het vak echt te leren;
• Administratief sterk, nauwkeurig en goed georganiseerd;
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Proactief, leergierig en met een echte aanpakkersmentaliteit;
• Energie krijgen van bellen en nieuwe contacten leggen;
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken;
• Affiniteit met IT is een pré, maar zeker geen must!