HR en Manager Assistant

Ben jij een georganiseerde aanpakker met een passie voor HR en administratieve processen? Dan is deze rol als HR-Assistent (24 uur) jou op het lijf geschreven!

Deze organisatie maakt deel uit van een internationaal industrieel bedrijf dat al meer dan honderd jaar bekendstaat om zijn hoogwaardige materialen en technische oplossingen. De locatie in Woerden ondersteunt klanten door heel Europa en combineert een innovatieve werkwijze met een persoonlijke aanpak. Met een focus op kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid, staan ze bekend als een stabiele en betrokken werkgever waar medewerkers zich blijven ontwikkelen en veiligheid en samenwerking voorop staan.

Als HR-Assistent ben je onmisbaar in de dagelijkse ondersteuning van de Human Resources-afdeling. Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van administratieve processen gedurende de gehele medewerker cyclus: van onboarding tot offboarding. Je onderhoudt nauwkeurige personeelsdossiers, ondersteunt bij werving en selectie, organiseert trainingen en ontwikkelingsactiviteiten en draagt bij aan de salarisadministratie.

Daarnaast bewaak je HR-indicatoren zoals verzuim en verlof, ondersteun je managers bij vragen en werk je actief mee aan een positieve en compliant werkomgeving. Ook ben je verantwoordelijk voor algemene administratieve taken, zoals het plannen van afspraken en het beheren van kantoormateriaal. Je werkt nauw samen met de General Manager en de Global HR Manager om lokale HR-activiteiten af te stemmen op wereldwijde initiatieven.

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende functie in een internationale en dynamische werkomgeving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie;
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en een goede pensioenregeling;
• Een fijne werkplek in Woerden, goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto;
• Werken binnen een collegiaal en informeel team waarin jouw bijdrage echt wordt gewaardeerd.

• Aantoonbare ervaring in HR-administratie of een vergelijkbare ondersteunende rol;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail;
• Ervaring met Microsoft Office (vooral Excel, Word en PowerPoint);
• Basiskennis van HR-compliance en arbeidsrechtelijke principes;
• Zelfstandigheid en het vermogen om proactief te handelen;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Minimaal 24 uur per week.