Intercedente

Zou jij elke dag wel willen werken als matchmaker? Bedrijven en werkzoekenden bij elkaar brengen om zo vacatures in te vullen en kandidaten aan een nieuwe baan te helpen. Bij Trend People noemen wij deze functie intercedent. Of te wel; recruiter en accountmanager in één. Kom jij het team van onze vestiging in De Meern versterken? Het betreft een vaste baan voor 32-40 uur per week.

Jouw werkdag begint zodra je over de drempel stapt van een van de oudste en grootste vestigingen van Trend People, waarna je enthousiast wordt begroet door jouw collega’s. Of je nu met de auto reist, of gebruik maakt van het OV; de vestiging is zeer goed bereikbaar en centraal gelegen. Elke ochtend start je samen met het team, dat bestaat uit 3 tot 4 collega’s, onder het genot van een kop koffie of thee met het ochtendoverleg waarin jullie als team alle lopende zaken doornemen en de werkzaamheden verdelen. Nadat jij vervolgens een planning hebt gemaakt, kijkt de vestigingsmanager met je mee of je de juiste prioriteiten hebt gesteld. Geen dag is hetzelfde en regelmatig zullen er ad hoc taken op je pad komen, waardoor jouw dag ineens weer een andere wending krijgt.

Om dit gedreven en hardwerkende team te versterken, zijn wij op zoek naar intercedent voor 32-40 uur per week. Als intercedent ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig op- en uitbouwen en beheren van een eigen klant- en prospectportefeuille. Dit betekent dat je klanten en prospects belt (zowel warme als koude acquisitie) en bezoekt, met het binnenhalen van vacatures als doel. Het is dan ook belangrijk dat jij in staat bent om de dienstverlening van Trend in een duidelijk verhaal over te brengen aan (potentiële) klanten. In deze functie ben jij zelf verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde commerciële targets.

Om je klanten te bedienen en de openstaande vacatures in te vullen, heb je kandidaten nodig. En dus ben jij dagelijks actief op zoek naar de beste kandidaten om je vacatures mee in te vullen. Je zoekt naar de juiste profielen in het interne systeem, op de diverse jobboards, social media en je bedenkt creatieve inkoopacties. Ook voer je kennismakingsgesprekken met kandidaten met als doel: deze kandidaten bemiddelen naar dé perfecte baan. Dit alles in combinatie met de bijbehorende HR- en loonadministratie, waarbij het van belang is dat jouw kennis van recente wet- en regelgeving altijd up to date is.

• Een afwisselende en uitdagende functie met ontwikkelings-en doorgroeimogelijkheden via onze eigen Trend Academy. Zoek je meer verdieping? Dan is doorgroeien naar een senior rol misschien wel wat voor jou. Heb je leidinggevende ambities? Klim omhoog naar de functie van vestigingsmanager!
• Een leerzaam onboarding programma vanaf dag 1 om jou in een korte tijd thuis te laten voelen bij Trend
• Een warm bad waarin je terecht komt van ervaren collega’s met een berg aan ervaring binnen de branche
• Een fulltime dienstverband (32-40 uur per week)
• Een salaris tussen € 2.652 euro (intercedent startsalaris) en € 3.683 euro (eindschaal senior intercedent+) bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring)

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals:

• 25 vakantiedagen op fulltime basis
• Een persoonlijk keuze budget van 2,5% voor vrije tijd of meer salaris
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km met een maximum van € 225 euro per maand op fulltime basis
• Een netto telefoonvergoeding van € 15 euro
• Een pensioenregeling
• Een provisieregeling tot maximaal € 7.000,- bruto per jaar op fulltime basis
• Een wervingsbonus van € 500,- netto voor het werven van collega’s uit jouw eigen netwerk
• Een bol.com cadeaubon t.w.v. € 25,- wanneer jij jarig bent
• Last, but not least: wij vieren onze successen d.m.v. een jaarlijkse kick-off, een zomerse BBQ, een gezellig kerst event en een groot jaarlijks personeelsfeest!

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Commercieel inzicht en ondernemerschap, wat inhoudt dat jij je verantwoordelijk voelt voor jouw persoonlijke resultaten en die van de vestiging
• Kunnen omgaan met de hectiek van de dag en goed kunnen schakelen indien er zich adhoc zaken en kansen voordoen, door je planning bij te stellen
• Een functie waarbij geen dag hetzelfde is, zien als een uitdaging die jij graag aan gaat
• In staat zijn om creatief te denken bij het invullen van je vacatures en het begeleiden van de sollicitatieprocedures
• In het bezit van rijbewijs B